标签

拓展培训非洗脑

近期,各大报纸和门户网站,刊登标题为“洗脑”式企业文化制造奴工,“洗脑”式企业管理为何横行中国等等文章,介绍中国某些行业通过的“洗脑”式培训,特别是一段《酒店女员工洗脑式汇演,不毁你三观誓不罢休!》的
类别:公司新闻 作者:博为拓展 日期:2013-01-29 09.24.33 点击:0 评论:0

我是培训师

随着拓展培训行业的崛起,培训师、教练、教官这些本来就又的职业,被赋予了新定义。我曾经问过很多客户同样的问题:您觉得在一场培训中,您最关注的是什么,大多数的回答都是:一个好的培训师。不难理解,再好的方案
类别:公司新闻 作者:博为拓展 日期:2013-01-25 09.49.45 点击:0 评论:0

“筹码人生”认识和分享--博为教官体会

筹码人生(又名:财商,以下简称筹码)是中国体验式论坛2011年广州年会发布分享的新项目,这个项目一经发布就引起了培训界的关注,首先是它吸引当时在场的300
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2013-01-23 11.13.43 点击:0 评论:0

博为拓展感悟:给三个月后的目标(8)

在三个月后,我不知道会变成什么样子,也不知道这三个月将会发生什么,但是我会在这三个月中对我的工作认真负责,对我的同事共同努力,对我的亲人倍加关心。持续五天的拓展训练营结束了,对此拓展训练感触颇深,这次
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2013-01-21 15.27.56 点击:0 评论:0

博为拓展感悟:给三个月后的目标(7)

今天是2012年6月23日,是我们参加博为拓展训练营的最后一天,在这天晚上教练给我们布置了最后一项任务,写一封给3个月后的自己,要求800字的信,说实话现在很迷茫,不知该如何面对,我是一个内向的人,并且不擅长表现
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2013-01-18 09.44.43 点击:0 评论:0

博为拓展感悟:给三个月后的我(6)

时间,就这么淡淡的过去,没有痕迹,你只是还有点小孩子气会懂得,自己曾经的样子,现在的我只是一个平凡的人,掩埋在无边的天空下,偶尔会傻笑,你呢?或许,你已经变了许多,成熟知足,又也行还是现在的我,不过,
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2013-01-17 09.40.59 点击:0 评论:0

博为拓展感悟:写给三个月的自己(5)

在这个五天的时间里,你已经学习了许多的道理。在之前,你已经见识了其他公司的规章制度,他们从来都不是按照人性化的思维方式来考虑员工的感受。你应该对尤特尔组织这次培训活动感到感激。由于没有公司花费如此大的
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2013-01-16 09.47.14 点击:0 评论:0

博为拓展感悟:写给三个月的自己(4)

亲爱的婷婷同学,你好!我知道你一直都是个不怎么积极的人,对自己也设定了无数的目标,那么毕业工作后的一年中,你达到了吗你的成绩了吗?还是在继续迷茫呢?1、你现在在那里呢?工作地点还在山东邹城吗,是在做你喜
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2013-01-15 10.06.44 点击:0 评论:0

博为拓展感悟:给三个月后的我(3)

嗨!季刚,你好,我是三个月前的季刚,那时我们参加了为期5天的博为拓展训练营,开发了思维和潜力更磨练了心智,相信三个月过去了,你应该有所成长,有所作为了,怎么就如此进行判断呢,还记得训练时你所写下的感言和
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2013-01-11 12.31.09 点击:0 评论:0

博为拓展感悟:给三个月后的我(2)

现在是2012年6.22晚12.21分,我身处徐州博为拓展训练营,刚刚参加完拓展训练,心中感觉多,亦学到不少东西,短短的五天拓展训练,被安排的有井井有序,各有一项的意义,第一天是军训的活动,看似无趣,实则告诉我们,
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2013-01-11 11.39.42 点击:0 评论:0

博为拓展感悟:写给3个月后的自己

从学校出来已有大半个年头了,回顾过去的大半个年里,我做过什么,学到了什么!进入尤特尔是我的第三份工作了,总结过去,计划进入尤特尔的我应如何前行?第一份工作是从校园招聘会走的,刚刚从校门出来踏入社会真得
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2013-01-10 14.48.08 点击:0 评论:0

博为拓展培训给我印象最深刻的项目—七巧板

年前在博为拓展公司参加了一次体验式培训,算起来这也是我第四次参加拓展训练了,在前面三次的训练中除了第一次拓展给我留下深刻印象只为,其他两次都没感觉,因为参加过了之后觉得拓展也就这么回事,不咋地。但是但
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2013-01-09 15.28.00 点击:0 评论:0

扬州拓展训练:拓展训练必备项目之逃生墙感悟

在铝业公司组织的博为训练营参加了一次意义深刻的拓展训练,虽然只有短短两个小时的培训,我们一行48人不仅...
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2013-01-08 10.49.15 点击:0 评论:0

扬州拓展训练:高效团队的五大特点

高效团队的五大特点:激动人心的目标,众望所归的领导,全力以赴的成员,规范有序的流程,积极奋进的文化第一:激动人心的目标(目标SMART原则,结束项目来讲)第二:众望所归的领袖(德型领导才是众望所归的,信任,
类别:拓展知识 作者:博为拓展 日期:2012-12-28 15.58.28 点击:0 评论:0

《巅峰对决》--市场营销与管理沙盘模拟课程

市场营销与管理沙盘课程培训对象:企业营销人员培训规模:30—40人授课时间:2-3天(12-18小时)课程简介:《巅峰对决》——市场营销与管理沙盘模拟培训课程旨在通过运用沙盘教学方法,树立管理者的现代营销思想和市
类别:管理培训 作者:博为拓展 日期:2012-12-28 14.31.09 点击:0 评论:0

《财智阶梯》--非财务经理的财务管理沙盘模拟课程

非财务经理的财务管理沙盘模拟培训对象:企业中、高层经理,高潜质人才培训规模:24—36人授课时间:3天(18小时)直面问题:作为受人尊敬的企业管理者,你是否经常遭遇这样的尴尬:沟通时,听到专业的财务术语,一头
类别:管理培训 作者:博为拓展 日期:2012-12-28 14.21.55 点击:0 评论:0

《高瞻远瞩》--战略谋划与执行沙盘模拟课程

战略谋划与执行沙盘模拟培训课程培训对象:企业中、高层经理培训规模:24—36人授课时间:3天(18小时)引言:战术影响一场战斗,而战略决定一场战争。稳定的绩效源自于正确、高效的战略执行。认识沙盘:沙盘模拟演练
类别:管理培训 作者:博为拓展 日期:2012-12-28 11.46.32 点击:0 评论:0

《合力聚变》--高效团队建设与群体决策沙盘模拟课程

高效团队建设与群体决策沙盘模拟课程培训对象:企业中、高层经理培训规模:24—36人授课时间:2-3天(12-18小时)引言:组织智慧是组织的灵魂。不能像元帅一样思考的将军不是好将军。认识沙
类别:管理培训 作者:博为拓展 日期:2012-12-28 11.33.13 点击:0 评论:0

《项目管理》--沙盘模拟课程

沙盘模拟课程培训对象:项目管理工作者培训规模:24—36人授课时间:2天(12小时)引言:项目经理将成为21世纪的最佳职业。战略管理和项目管理将成为企业管理的热点话题。项目管理能力将构成新经济时代个人和组织的核
类别:管理培训 作者:博为拓展 日期:2012-12-28 11.31.27 点击:0 评论:0

《赢在全局》--系统运营与优化沙盘模拟培训课程

系统运营与优化沙盘模拟培训课程培训对象:企业中、高层经理培训规模:24—36人授课时间:3天(18小时)引言:不谋万世者不足谋一时,不谋全局者不足谋一隅。系统思考能力和全局意识是管理者的基本素质。认识沙盘:沙
类别:管理培训 作者:博为拓展 日期:2012-12-28 10.41.55 点击:0 评论:0